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深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神 切實加強新形勢下團干部作風建設
                                      ——胡春華同志在共青團中央常委(擴大)會議上的講話
同志們:

   新春伊始,我們在這里召開共青團中央常委(擴大)會議,主要任務是深入學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神,深入學習貫徹胡錦濤總書記參加全國政協十屆五次會議工會、共青團、青聯、婦聯界委員聯組討論時的重要講話精神,就加強新形勢下的團干部作風建設作出決議,對今年全團的重點工作進行研究和部署。關于今年全團的重點工作,楊岳同志將作說明。在這里,我代表團中央書記處,就深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神,切實加強新形勢下的團干部作風建設,講幾點意見。

   一、充分認識新形勢下加強團干部作風建設的重要性和緊迫性

   今年1月9日,胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上發表了重要講話,強調要從黨和人民事業興衰成敗的高度,從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發,充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性,切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置,下決心抓緊、抓實、抓出成效。胡錦濤總書記的重要講話,對于進一步加強新形勢下的黨風廉政建設具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。深入學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話,是當前和今后一個時期全團的一項重要任務。各級團組織和廣大團干部要充分認識胡錦濤總書記重要講話的重大意義,深刻領會講話的精神實質,把思想和行動統一到講話的要求上來,進一步增強抓好團干部作風建設的責任感和緊迫感。要對照胡錦濤總書記講話關于干部作風建設的各項要求,采取切實的措施,把加強新形勢下團干部的作風建設落到實處。

   長期以來,正因為共青團始終堅持黨的領導,按照黨的要求把加強團干部作風建設作為一項戰略任務長抓不懈,團的事業才能蓬勃發展,團干部才能在黨的教育下一批批成長起來。新的形勢下,我們要清醒地認識共青團在黨的事業發展中肩負的責任,清醒地認識貫徹落實科學發展觀、完成黨交給共青團的光榮任務對我們作風建設的要求,清醒地認識團干部身上存在的一些突出的作風問題,按照胡錦濤總書記重要講話的要求,切實抓好團干部作風建設,使廣大團干部始終保持振奮的精神和良好的作風,經受住新形勢對領導干部作風的嚴峻考驗。

   加強團干部的作風建設,對于我們做好新形勢下黨的青年群眾工作,對于廣大團干部更好地按照黨的要求健康成長,都具有十分重要的意義。共青團事業的發展處在一個新的歷史起點上。在構建社會主義和諧社會的歷史進程中,黨對共青團更好地發揮作用寄予了殷切的期望,青年對共青團的工作也提出了更高的要求。如果我們在新的形勢、新的要求面前沒有一種奮發有為的精神狀態,沒有一種求真務實的扎實作風,不能把握新形勢對我們的新要求,不能了解當代青年的新變化,我們就不能很好地肩負起黨賦予我們的光榮使命。團干部的作風直接影響到共青團的形象,影響到團組織的凝聚力,影響到團的事業的發展,甚至會影響到黨的形象。我們要以對黨的事業高度負責的精神,按照黨的要求錘煉扎實的作風。

   我們要正視團干部作風建設中存在的問題。共青團是一個有著光榮傳統和優良作風的組織,團干部隊伍是一支朝氣蓬勃、能打硬仗的隊伍。長期以來,廣大團干部繼承光榮傳統,發揚優良作風,在服務大局、服務青年中取得了顯著成績,展現出良好的精神面貌。團干部作風的主流是好的,是應該充分肯定的。但是,對照黨對干部作風建設的要求,對照廣大青年對團干部的期望,團干部作風還有差距。一些團干部身上存在一些突出的作風問題,主要表現在以下幾個方面:一是事業心不強,缺乏對團的工作的責任感,不用心謀劃工作,不投入地推動工作,不充分承擔起工作的責任,敷衍了事,不思進??;二是不重視提高自身素質,工作的本領不高,學習上懈怠,不認真學習理論,不用心汲取新知識,不深入思考新問題,跟風,人云亦云;三是心態浮躁,不是把團的崗位當成一個學習的崗位、鍛煉的崗位,不是比工作而是比轉崗,忙于應酬、拉關系;四是熱衷于做表面文章,作風漂浮、工作不實,不愿做打基礎、謀長遠的工作,許多活動只有開頭沒有結尾,有的工作剛發文件就總結經驗、樹典型,抓工作浮光掠影,搞調研蜻蜓點水;五是不能正確評價自己,不謙虛、不謹慎,不能進行自我批評,認為自己什么都懂、什么都行,夸夸其談,行為張揚;六是服務青年的意識不強,高高在上,工作不深入,坐在機關苦思冥想,就是不深入青年,不了解青年的需要,不愿意和青年交流,更不要說做他們的朋友,說空話、套話,就是和青年對不上話。當然以上這些問題歸納得不見得完全準確,也只在少部分團干部、一定范圍中存在,但危害不可低估。如果聽任這些不良之風蔓延,勢必嚴重損害共青團的良好形象,最終會損害黨的事業。

   我們必須清醒地認識團干部作風建設中存在的問題,高度重視解決這些問題。團干部的作風好壞不是由我們自己說了算的,要由社會來評價,跳出共青團來看團的作風中存在的問題,廣泛地聽一聽意見,可能會更清醒。廣大團干部要切實增強政治意識、大局意識,切實增強加強作風建設的責任感、緊迫感,從自己做起,從現在做起,解決作風中存在的突出問題,使我們這支團干部隊伍始終保持良好的作風和奮發有為的精神狀態,團結帶領廣大團員青年為實現黨所提出的宏偉目標努力奮斗。

   二、新形勢下加強團干部作風建設的要求

   新形勢下加強團干部的作風建設,要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神,貫徹落實黨中央關于干部作風建設的一系列要求,適應新形勢新任務的需要,全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設,發揚光榮傳統,弘揚新風正氣,解決突出問題,引導廣大團干部忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年,建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍,為做好新形勢下黨的青年群眾工作提供有力保障。

   第一,胸懷理想,忠誠黨的事業。培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人,是共青團育人的根本目標。要讓青年人有理想,團干部首先要有理想。共青團是一個充滿理想、朝氣蓬勃的組織,共青團事業是一項面向未來、著眼長遠的事業,沒有理想和激情,是做不好共青團工作的。有的團干部對團的崗位不那么熱愛,認為共青團沒權沒錢,一天到晚搞活動,工作意思不大;有的沒有從事共青團工作的激情,工作總是提不起勁來;有的遇到難題不是積極主動地想辦法,想的是自己如何離開團的崗位的辦法,寄希望于到了新的崗位大展宏圖。共青團事業是黨的事業的重要組成部分,忠誠黨的事業就要熱愛團的崗位,立足團的崗位為黨的事業做貢獻。共青團是做青年工作的,青年與祖國和民族的未來緊密聯系在一起。每一個團干部,都要有一種光榮感,一種神圣的使命感。在社會主義和諧社會建設中,共青團的崗位是可以大有作為的。我們不能只希望在共青團的崗位上很快成長,而忘了自己肩負的責任,要以對黨和國家高度負責的精神,做好新形勢下的青年工作。當然,每一個團干部最后都會面臨轉崗問題,但只要我們在崗一天,就要為團的事業奮斗一天,就要切切實實盡到我們的責任。也正因為每一位團干部從事團的工作的時間都是有限的,我們更要珍惜這個為黨做青年工作的機會。

   第二,力戒浮躁,樹立正確的成才觀?,F在社會上對團干部反映最多的問題,就是浮躁。浮躁的表現林林總總,如工作漂浮、敷衍了事;活動花樣翻新、形不成項目品牌;追求表面上的轟轟烈烈,不注意工作的實際效果;喜歡出彩上鏡,急于出成績、出政績,等等,但歸根結底是對團的崗位認識有偏差,沒有樹立正確的成才觀。部分團干部不是把團的崗位作為一個學習的崗位、鍛煉的崗位,在這個崗位上長才干、長本領、提高自己,而是太看重個人的所謂進步,總是在算計自己的任職年限,總是在比較自己和別人成長的快慢,更有甚者,來了就想提,提了就想走。在團的崗位上我們可以學到很多東西。共青團工作要服務大局、服務中心,經濟社會發展的各個領域,黨政工作的各個方面,我們都可以涉及到。我們常講,做團的工作要議大事、懂全局,這就是一種學習。在團的工作崗位上可以做很多的事情,團的工作是一個很大的舞臺,只要我們積極主動,就有干不完的事。在團的崗位上工作,我個人體會更多的是一個鍛煉的過程,直接做貢獻肯定比不了黨政部門。因此組織對我們評價的標準,主要也是看你是否健康成長。正是從這個意義上講,作風建設對團干部是至關重要的。廣大團干部要切實克服浮躁的情緒,沉下心來干事業,踏踏實實去做事,在工作中錘煉扎實的作風和過硬的本領,也只有這樣,我們才能把自己鍛煉成黨的事業所需要的合格的干部。

   第三,深入青年,竭誠為青年服務。共青團是先進青年的群眾組織,密切聯系青年,竭誠服務青年,是團組織的性質所決定的。能不能很好地聯系青年,為青年健康成長提供切實有效的服務,是共青團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力之所在,是共青團為黨做好青年群眾工作的關鍵。應該看到,當前團干部中深入青年不夠、聯系青年不緊密、服務青年的意識不強的情況是存在的。一些團干部忙于活動,調查研究不多,深入基層的時間太少,有的團組織存在衙門化的傾向。還應該看到,隨著我國經濟社會的發展,青年的群體結構和職業分布發生了很大變化,青年的社會流動性大大加快,青年的思想、行為日益多樣化,利益更加具體,服務青年、維護青年的權益需要我們付出更大的努力。新形勢下有效地聯系青年、服務青年,是對團干部的重大考驗。這個任務越艱巨,就越是需要我們錘煉扎實的作風,增強聯系青年、服務青年的本領。要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,提高新形勢下做好青年群眾工作的本領,把竭誠為青年健康成長服務作為團的一切工作的出發點和落腳點。深入青年也是一種重要的工作方法,當我們缺少推進工作的思路,當我們欠缺開拓創新的智慧,我們就邁開雙腿,到青年中去,到基層去,我們都會找到滿意的答案。團干部要努力成為青年問題專家,了解青年思想實際,把握新時期青年工作的規律。要多為青年的健康成長辦實事、做好事、解難事,多做雪中送炭的工作,多做暖人心、穩人心的工作,急青年之所急,想青年之所想,從一點一滴做起,通過實實在在的工作舉措,切實把青年群眾的利益代表好、維護好、實現好。

   第四,加強學習,提高自身綜合素質。團干部從事的是青年工作,落后于青年,就做不好新形勢下的青年工作。當今時代,科技進步日新月異,知識更新不斷加快,新情況和新問題不斷涌現,不學習我們就跟不上時代的變化。對照干部“四化”標準,團干部要清醒地認識自身素質存在的不足。我們必須不斷加強學習,提高思想理論水平,更新和完善知識結構,增強實際工作的能力。那種認為不學習照樣能干好工作的想法;那種認為和團的工作沒有直接聯系的知識可學可不學的觀點;那種停留在一知半解、淺嘗輒止,知道一些新名詞、新觀點就到處亂用,半瓶子水晃蕩的學習態度,都是十分錯誤和有害的。我們不能以工作忙、抽不出時間作為不學習的理由,只要有強烈的愿望,妥善安排工作,學習的時間總能擠得出來。各級團干部要牢固樹立終身學習的思想,做勤奮學習的榜樣,堅持理論聯系實際的馬克思主義學風,注意學以致用,不斷提高自身的綜合素質。要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想,善于運用理論指導解決實際問題,加強工作中的理論自覺和理論指導。要認真學習黨的路線方針政策,提高自己的政策水平,使團的工作更好地服務黨政工作大局。要不斷完善知識結構,廣泛學習現代科學文化知識,豐富知識儲備,加快知識更新,使自己的知識水平跟上時代前進步伐。實踐出真知。團干部要十分注重向實踐學習、向青年學習,注重在干中學、在學中干。要在全團大興調查研究之風,提高團干部調查研究的本領,了解真實的情況,總結工作中的經驗,使我們的工作和決策建立在深入扎實的調查研究之上,更加貼近實際、貼近青年。

   第五,謙虛謹慎,不斷提高自身修養。謙虛謹慎,戒驕戒躁,是我們黨對干部作風的一貫要求。全國勝利前夕,在黨的七屆二中全會上,毛主席諄諄告誡全黨:務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。黨的十六大之后,胡錦濤總書記就率領中央書記處的領導同志奔赴西柏坡,重溫毛主席的講話,要求全黨結合新的實際堅持做到“兩個務必”,指出“成績越大,喝彩聲越多,我們越要保持清醒的頭腦”。黨的領袖的諄諄教誨,對加強團干部作風建設具有十分重要的意義?,F在,在一些團干部中,不謙虛、不謹慎的情況是存在的,社會上反映的驕嬌二氣也有體現;有的團干部在與人交往中不注意自己的言行,什么都敢說,什么都加以評論;有的團干部行事張揚,指手劃腳,到哪里都以自我為中心;還有的團干部自我感覺良好,聽不進別人的意見,自以為是、夸夸其談,言過其實、驕傲自滿,這些現象嚴重地損害了共青團的形象,對團干部的自身成長也是十分有害的。古人說,“滿招損,謙受益”。謙虛謹慎是一種傳統的美德,也是千百年來的經驗總結。謙虛謹慎考量的是我們行事做人的態度、我們自身的修養。團干部都很年輕,在同齡人中成長比較快,這是組織培養的結果,并不是說我們就一定比別人優秀很多,組織越是對年輕干部關心,我們自己則越是要謙虛謹慎,我們要耐得住寂寞,還要經得起夸獎。要在修身上下功夫,保持一種對做人做事的敬畏之心,克己慎行。要低調做人,踏實做事,少說多干,多看到自己的短處,多借鑒別人的長處,不斷提高自己。

   第六,真抓實干,務求工作的實效。我們很多工作的要求是明確的,關鍵的是抓落實,要把認識轉化為行動,把要求變為結果。團的工作不同于經濟工作,很多不能用硬指標來衡量,教育人培養人的成效可能要很長時間才能顯現,惟其如此,我們更需要有求真務實的作風,通過真抓實干,通過艱苦的努力,使我們的工作取得實效。共青團事業現在面臨著寶貴的發展機遇,廣大團干部肩負著在新的形勢下推動團的事業實現新發展的光榮責任,只有埋頭苦干,我們才能把握機遇,開創共青團工作的新局面。團干部要養成務實的作風,通過腳踏實地的行動、扎扎實實的努力,把工作落到實處。我們的工作不能停留在一般的號召上,必須落實到基層、落實到青年。要考慮基層的實際,考慮項目的可操作性,不能提不切實際的工作目標,不能上無法落實的工作項目。要努力克服工作中的形式主義、短期行為,不搞沒有實際意義的形式和花樣翻新,要立足長遠,以事業化的理念推進工作,對于看準的工作項目,要不換頻道,咬定青山,長抓不懈。務實的作風體現在方方面面,體現在我們的文風、會風中,我們的文件、講話要解決實際問題,增強針對性,我們的會議必須提高效率,努力精簡。共青團不能搞文山會海,團干部要把時間用在干工作上,把精力投入到抓落實中,創造實實在在的工作成績。

   第七,防微杜漸,保持艱苦奮斗的精神狀態。共青團并不是“清水衙門”,團干部也不是生活在真空中,同樣會經受各種誘惑和考驗,受到社會上各種不好的風氣影響。我們始終要防微杜漸,警鐘長鳴,加強黨性修養,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,在思想上筑牢拒腐防變的堅強防線。要在團干部中倡導良好的生活作風和健康的生活情趣,堅決抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式的侵蝕。近朱者赤,近墨者黑。團干部要慎重對待交友,注意凈化自己的社交圈,多同普通青年交朋友,多同先進模范交朋友,多同專家學者交朋友。我們仍然需要弘揚艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶,實現黨所提出的奮斗目標,我們還有很長的路要走,還有許多艱難險阻要克服。我們要把艱苦奮斗作為一種精神追求,而不僅僅是體現在物質層面的要求,核心就是要有一種積極進取、奮發有為的狀態。有這種狀態,就會想干事、能干事,不怕困難,百折不撓;有這種狀態,就會保持一種清醒的頭腦,抵制誘惑,拒腐防變。越是智慧者越發憤,越是成功者越拼搏,越是奮發有為者越能潔身自好,講的就是這個道理。保持艱苦奮斗的精神狀態,廣大團干部要做出切實的努力。艱苦奮斗最重要的是要戰勝自己,和懶惰作斗爭,和不思進取作斗爭,和各種貪欲作斗爭。團干部要把艱苦奮斗作為立身之基,努力保持奮發進取的精神狀態。

   第八,率先垂范,做團員青年的表率。共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織,團員應該是廣大青年的表率,團干部應該是廣大團員的表率,團的領導機關應該是基層的表率。這實際上對我們提出了雙重的要求,我們不僅要把工作做好,我們本身還要以身作則,要求青年做到的,團干部要首先做到。這樣的要求有點道德化色彩,但對團干部來講,我以為是必須的。專業技術人員做“物”的工作,或許專業水平是最重要的,我們是做“人”的工作,自身的表率作用就是最重要的。強調作風建設從領導干部抓起,這非常符合中國的實際。中國的傳統非常重視官員的道德操守,官員就是社會的表率。我們對團員、對青年講了那么多的要求,如果我們自己都做不到,只是用來要求團員青年,我們的工作一定是做不好的。當然這不是說團干部要在所有的方面都比團員青年強,而是說要把做表率作為一個基本的要求和努力的方向,讓大家樹立起這樣一種意識,不斷朝這個方向努力,這是我們完全可以做到的。加強團干部作風建設,團的領導機關的干部,特別是團中央機關和省級團委機關,要走在前頭,以作風建設的顯著成效為全團作出榜樣。

   三、以良好的作風推動團的工作

   今年的“兩會”上,胡錦濤總書記在看望工會、共青團、青聯、婦聯的全國政協委員并參加聯組討論時發表了重要講話,指出在改革發展進入關鍵時期的新形勢下,加強和改進群眾工作尤為重要,要求工青婦組織在社會主義和諧社會建設中充分發揮組織群眾的作用,動員廣大職工、青年、婦女群眾踴躍投身構建社會主義和諧社會的實踐;充分發揮引導群眾的作用,努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎;充分發揮服務群眾的作用,多為廣大群眾做好事、辦實事、解難事;充分發揮維護群眾合法權益的作用,傾聽群眾呼聲,反映群眾訴求,為共同建設、共同享有和諧社會作出積極貢獻??倳浀闹匾v話,明確了工青婦組織在社會主義和諧社會建設中的職能作用,指明了新形勢下共青團工作和事業發展的方向,是新形勢下做好黨的群眾工作的綱領性文獻。各級團組織要認真學習,深入領會總書記的重要講話精神,切實貫徹落實到團的工作中,按照講話的要求,在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中充分發揮好共青團組織的作用。

   作風建設的成效最終要落實到推動工作上,體現在推進共青團事業的發展中。要以良好的作風推動工作,以團的工作和事業發展取得的成效來檢驗作風。今年團的工作任務很重。團中央書記處在廣泛聽取各方面意見的基礎上,貫徹黨對共青團工作的要求,結合共青團工作的實際,提出了全團重點工作部署,這個安排已經得到黨中央領導的同意。落實好這些重點工作部署,確實需要我們付出扎實的努力。全團要在重點工作項目的推進上形成合力,整合資源,統籌協調,振奮精神,狠抓落實,把作風建設的成效充分體現出來。共青團工作既要立足當前,還要著眼長遠。明年將召開團的十六大,我們要落實好團十五大的各項部署,完成好團十五大提出的各項任務,同時,團十六大的籌備工作也要適時提上議事日程。要認真分析研究共青團工作面臨的新情況新問題,認真思考團的工作中的重大問題和基礎問題,從根本上、全局上把握共青團工作的方向,按照黨的要求推動共青團事業實現新發展,這是團的領導干部應該肩負起的責任。關于團的工作中的重大問題,我這里提兩個問題供大家思考。

   1.如何把握和實現共青團組織在構建社會主義和諧社會中的基本職能。胡錦濤總書記在“兩會”上的重要講話,實際上明確了共青團在社會主義和諧社會建設中的職能定位,這就是發揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的作用。這四個作用,在我們團的工作中都有體現,但要整體把握好,有的需要改進,有的需要加強。教育引導青年是共青團最基本的職能,是團不同于其他群眾組織的地方,任何時候我們都不能忘記肩負的教育引導青年的責任。我們要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年,用社會主義核心價值體系教育青年,堅定青年的理想信念,打牢共同的思想道德基礎。實現這一職能,很重要的是要適應新形勢,改進教育方式,增強教育的針對性和時效性,增強親和力和感染力,體現科學教育青年的要求。組織青年投身建設社會主義和諧社會的實踐,發揮生力軍和突擊隊的作用,是我們服務大局、服務中心的重要體現,但是,在建立社會主義市場經濟體制的條件下如何更好地發揮好青年的生力軍和突擊隊的作用,在構建社會主義和諧社會的廣闊天地中青年發揮生力軍作用的重點領域在哪里,需要我們深入地探索。服務青年的工作我們做了多年,今后仍然需要進一步強化服務青年的意識,增強服務青年的能力,使服務青年的工作更好地適應青年健康成長的需要,更好地適應各個青年群體的不同要求。維護青年合法權益的工作我們已經積累了一定經驗,在新的形勢下要大力加強這項工作,形成有序、有效、組織化的共青團維護青年合法權益的渠道,更好地履行共青團代表和維護青年合法權益的職責??傊?,我們要全面地把握團組織在構建社會主義和諧社會中的職能定位,進一步明確努力方向,積極探索實現這些基本職能的方式方法,切實做好新形勢下黨的青年群眾工作。

   2.如何在新形勢下推動共青團工作思路、工作方式、自身建設上的創新。胡錦濤總書記在同團十五大部分代表座談時提出,共青團在工作思路上要創新,在工作方式上要創新,在自身建設上要創新。這三個創新是共青團在新形勢下推動事業發展的根本途徑。我國的改革開放和現代化建設事業不斷推進,青年群體中新情況新問題不斷出現,不積極主動地適應新情況,不大膽創新,我們就不能與時俱進地推動共青團事業發展。團十五大以來,各級團組織在這三個創新上進行了許多積極的探索,取得了一些經驗。但總體上看,結合新的時代特征推動團的工作思路、工作方式和自身建設的創新,使共青團不斷煥發出蓬勃的生機和活力,是一項長期而艱巨的任務,需要我們作出持續不斷的努力。創新不是簡單的花樣翻新,不是僅僅提一些新口號、新觀點,不是把別的國家的群眾工作方法簡單地拿來,而應該是立足中國特色社會主義事業發展的實際、立足新的時代特征、立足青年成長發展的規律、立足共青團組織的性質和職能定位的創新。我們的創新要符合黨的要求,經得起實踐的檢驗,為青年所接受。這樣的創新是不容易的,確實要求我們拿出智慧、眼光和勇氣,做出艱苦的探索。我們要按照總書記的要求,大力弘揚求真務實的作風,持之以恒地推動共青團工作思路、方式和自身建設的創新,在新的征程中更好地擔負起黨賦予共青團的光榮歷史使命。

   同志們,新形勢下加強團干部作風建設意義重大,影響深遠。我相信,在廣大團干部的共同努力下,團干部作風建設一定能夠取得切實的成效,共青團組織的光榮傳統和優良作風一定能夠在新的形勢下發揚光大。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,全面貫徹落實科學發展觀,以良好的作風和奮發進取的精神,為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會作出新的貢獻,以實際行動迎接黨的十七大勝利召開!
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