外语人才评价的新标杆 ——国际人才英语考试

外语人才评价的新标杆 ——国际人才英语考试

时间:2020-02-05 23:22 作者:admin 点击:
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在 中国走向世界,世界走向中国 的全球化进程下,政府间合作日益密切,企业间商务往来与日俱增,文化统一性增强,各行各业的发展越来越离不开具备国际沟通能力的人才,国际人才的培养与选拔已成为我们这个时代迫切需求。

  为此,北京外国语大学中国外语测评中心凝聚国内外语言测评专家和学者的智慧,历时 2 年设计开发了 国际人才英语考试 (简称 国才考试 , English Test for International Communication ), 国才考试 以英语这一国际通用语为媒介,为职场,为商界,为社会各界发现、选拔未来发展需要的 国际人才 或 国家人才 ,必将助力我国外语人才培养与选拔,推动我国外语教育发展与进步。

  2016 年 9 月 27 日北京外国语大学外语教学与研究出版社和中国外语测评中心隆重举行了 国际人才英语考试 开考启动仪式。参与研发的专家团队、外研社工作团队、院校及企业代表、 ATA 考试测评团队从不同的角度介绍了 国才考试 的目前情况,阐述了其意义并展望了未来发展。

(配图:国才考试发布会全体人员合影)

  北京外国语大学中国外语测评中心副主任兼研发中心主任韩宝成教授在发言中具体介绍了 国才考试 的设计。根据国际交流活动的不同需求, 国才考试 分为 国才高端 ”“ 国才高翻 ”“ 国才高级 ”“ 国才中级 ”“ 国才初级 五个类别,重点考查全球一体化进程中,国际人才应具备的核心素养 —— 英语沟通能力:通晓国际规则与协商合作的能力、分析问题与解决问题的能力、跨文化理解与表达的能力。

(配图:韩宝成教授发言)

(配图:国才考试体系)

  中国人民大学外国语学院博士生导师张勇先教授指出 国才考试 体系的推出具有里程碑的意义,因为与现有英语考试大都以教学检查、升学评估为目标和定位不同,它侧重于对实际外语沟通能力的评价。对高校而言,这一考试会对未来英语教学起到正确的导向作用,让学生们知道学什么,老师们知道教什么,对外语教学理念和实践都会起到积极的影响。

(配图:张勇先教授发言)

  全球 500 强企业万宝盛华集团大中华区语言及职场教育事业部合伙人孔文静女士表示将把 国才考试 体系,作为职场外语沟通能力测评标准工具,为万宝盛华集团的企业客户在培训、选拔人才方面提供客观的参考标准。

  北京外国语大学校长彭龙,外语教学与研究出版社蔡剑峰社长及北京外国语大学校长助理、中国外语教育研究中心主任、中国外语测评中心主任王文斌教授出席了本次开考启动仪式,并对未来 国才考试 的成功举办表示热烈祝贺。

  让我们共同期待国才考试成为外语人才培养和评价的新标准,引领高校英语教学进入新时代,成为中国学生发展国际沟通能力的新目标!